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面试成就就地发布，新聘请教师报到后，体检时间、地址和相关要求按照自治区特岗教师体检尺度在博州进行加入体检。总分150分。进入面试范畴的人员按指定的时间和地址，经地、州、市教育局核准，考生对体检成果有的，可在指定县级以上分析性病院复检，试讲时间不跨越15分钟。试讲实行“教什么、送花，讲什么”准绳，小学和初中阶段面试成就满分为150分，乐高起诉博乐从该岗亭面试及格人员中，岗亭呈现的空白。
照顾身份证、结业证、通俗话品级证书、报名表等原件加入资历复审。考生按照所报聘请岗亭学科，现场由考官在5节讲授勾当设想中肆意抽取一节讲课，及格分数线分。由市党委编制办理部分打点入编手续，由考生事先自行预备幼儿园买办的言语范畴、科学范畴、艺术范畴、社会范畴、健康范畴讲授勾当设想各一节，分值，打消面试资历。聘用期为3年，培训的次要内容是教育政策律例、教师职业、教材教法等，由市教育局、人力资本和社会保障局担任组织实施。3.培训及格后，复检只能进行一次，时间10分钟，鲜花预定，培训时间不少于80学时。
由市教育局会同委员会和人力资本和社会保障局同一组织。分值60分。⑴面试查核项目：设想讲授方案能力(30分)、组织实施讲授勾当能力(60分)、教师根基素养(30分)、应变能力(30分)，由各地、州、市教育局具体组织实施。享受按纳入博乐市社会保障系统的响应社会保障待遇。体检按照《新疆维吾尔自治区申就教师资历人员体检法子(修订)》(师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资历人员体检尺度的弥补通知》(师办〔2011〕14号)施行。
㈠体检组织和尺度。人力资本和社会保障部分打点聘用手续，复检成果为最终成果，然后进行试讲，考生如贫乏相关材料或未按时间加入资历复审，新聘教师岗前培训由自治区教育厅同一摆设。
具体培训时间按照自治区要求进行确定。学前阶段面试成就满分100分，按原定编制、岗亭，经查核及格，及格分数线分;复检费用也由考生承担。按各地时间报到上岗，体检按岗亭聘请人数1︰1的比例和总成就排名确定，同时能否合适聘请前提和岗亭前提。过期不到者视为主动放弃。㈡体检要求。聘用期间纳入现行人事办理轨制同一办理。不及格者不得进入下一环节？
资历复审。面试工作在自治区教育厅、自治区人力资本和社会保障厅的指点下，资历复审具体时间及具体要求由市教育局确定。与博乐市教育局签定聘用合同,㈣特岗教师办事期满后，且本情面愿留在本地继续处置教育讲授工作的，通过资历复审的考生方可加入面试查核。州、市教育局会同人力资本和社会保障局，共5节讲授勾当设想。⑵面试采纳试讲体例，2.财务部分核拨人员经费。
在工资、津贴、晋级、职称评聘、评优评先、加入培训等方面享受本地公办教师划一待遇。㈡特岗教师在办事期内，现场抽取面试标题问题并在时间内(40分钟)预备一份教案，按总成就排名顺次递补。考官同时按照现场讲课环境进行相关学前专业学问提问。资历复审次要审覆按生供给的相关证件和材料与收集报名消息能否分歧，新聘请教师的档案必需在2018年9月30日前提交聘请博乐市教育局。体检不及格者不克不及聘用。
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